| 图片 |
标 题 |
更新时间 |
 |
集团公司业务销售薪资外包节支增收优化一站式服务平台
现在个人独资企业的核定征收已经被不少朋友所熟知，基本都知道大部分情况都是在不要求进项成本的情况下，直接核定其开票额的10%作为利润，然后再对照个体户5%-35%五级超额累进税率表计算的，因此其经营所得税税率在0.5%-2.19%之间。个人独资企业是依法不缴纳企业所得税的，增值税适用小规模纳税人增值税的征收率，新政2020
|
2020-09-15 |
 |
集团公司业务销售薪资外包节支增收服务机构行业排名
核定征收政策现在正在逐渐收紧，能核定的地方也是越来越少，像江苏等地现在都已经停止了核定征收，因此，很多人都担心核定征收后面会全面取消，小编认为核定征收政策是不会全面取消的，如果取消了，你让这么多财务账簿不健全的企业查账征收，那是一件很困难的事。因此，现在成立个人独资企业申请核定征收是可行的，但是需要
|
2020-09-15 |
 |
集团公司业务销售薪资外包合理合规免费订制解决方案
企业非全日制用工优势企业根据业务需求随时开启或终止用工，自主权大用工方式更灵活，降低企业用工成本突破企业人事编制，创造更多灵活岗位发放形式工资薪金所得服务操作流程简单快捷 企业少担忧客户与服务平台签订服务外包框架协议员工签订非全日制劳动合同书员工提供身份证复印件及银行卡复印件服务平台为员工缴纳工伤保
|
2020-09-07 |
 |
集团公司业务销售薪资外包合理合规免费订制全套方案
专注企业核心业务 强化企业管理帮助企业灵活控制编制解决招聘难题降低用工风险节约管理综合成本解决支出从企业人员费用向业务成本的转变BPO适用岗位类别赋能企业用工多个环节 让企业运营更高效
|
2020-09-07 |
 |
集团公司业务销售薪资外包合理合规合规省税服务平台
HR日常入职办理（签订劳动合同，员工手册等其他入职所需资料），并按客户需求在员工入职前进行入职讲解考勤薪酬计算通过员工考勤核算薪资，在规定时间向员工支付劳动所得，并按规定向国家税务机关申报个人所得税质量控制流程无缝管理HR全流程管理(外包员工入职培训及日常管理)、考勤及薪酬计算、质量跟踪管理五险一金管理为
|
2020-09-07 |
 |
集团公司业务销售薪资外包合理合规安全可靠服务周到
【节税专家】合理优化解决企业以下现状1、代发工资：9.8万以内个税0.5有完税证明。①企业用工成本高，降低用工成本30%。②企业员工没有交社保，或工资社保不匹配，存在税务部门稽查风险。2、企税筹划：核定征收1%，降低企业所得税85%。3、企业高管股东年终奖金分红高额个税。个人所得税0.5-1.5%，提供完税证明4、代开自然人
|
2020-09-07 |
 |
集团公司业务销售薪资外包合规优化一对一订制解决方案
薪酬福利外包（人事发包，代发工资，代开票，可开增值税差额普票/6%专票）；企业税筹（企业所得税最低核定可达1%）；个税核定征收（最低可达0.5%-2%），享受税收园区政策。免费为企业全方位量身节税方案，综合节税90%以上。税务局委托代征（50多家税务，300多种名目抬头可供选择。税务局直开、100%正规可查）欢迎同业/异业
|
2020-09-07 |
 |
集团公司业务销售薪资外包合规优化服务机构行业排名
1、企业不给员工缴纳社保的——做全风险外包2、员工社保基数与实发工资不匹配的——工资代发3、股东、高层管理人员个税高的，年终奖、分红——做个税代征4、需要转移员工劳动关系规避用工风险——劳动合同代签（派遣、外包）5、企业需要临时增加大量兼职，全职人员——岗位外包6、雇主责任险:伤残80万，医疗20万——企业护
|
2020-09-07 |
产品分类