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给员工交的社保基数低、实发工资高，企业还在心存侥幸吗？
解决企业实发工资与社保基数不匹配；发完工资之后，没有F票抵扣！该咋办？
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包
2.员工社保基数与实发工资不匹配的-工资代发（即时到账）
3.企业所得税高，股东、高层管理人员个税高的-做个税代征（核定个税：0.5%）
4.企业的利润很高，所得税节税（企业所得税核定1%）
4.人力资源代发工资服务，提供(人力资源服务*代发工工资 普票）
5.企业护身符：雇主责任险：伤残80万医疗20万（六类，钢结构、建筑亦可参保）
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