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1、企业不给员工缴纳社保的——做全风险外包
2、员工社保基数与实发工资不匹配的——工资代发
3、企业所得税高,股东、高层管理人员个税高的,年终奖、分红——做个税代征
4、需要转移员工劳动关系规避用工风险——劳动合同代签(众包、外包)
5、自然人委托税务局代征代开,列支成本;开各行业普PIAO+完税凭证(服务类,工程类、材料类、商贸类、商品类、运输类等)
6、雇主责任险:伤残80万,医疗20万——企业护身符。
企业公司高层管理薪资外包合规降税供应商与管理顾问